Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. И, конечно, на подбор менеджеров по продажам. Особенно трудно приходится, если кандидаты нужны с опытом или если текучка большая.
Что делать?
Выход есть, посмотрите видео!
Почему альтернативные?
Потому что это обе системы отличаются от классического найма:
- руководитель экономит до 12 часов на закрытии 1 вакансии
- обе системы позволяют нанимать сразу нескольких кандидатов
- в обеих системах не нужны «умные» HRы
- Система 1 «конкурсный найм» позволяет укомплектовываться за 72 часа
- Система 2 «фоновый найм «чужими руками»" позволяет выстраивать очередь кандидатов «про запас» практически без затрат и без содержания HRа в штате компании
Интересно?
Смотрите видео «2 системы найма» прямо сейчас:
И для вас еще одно бонусное видео:
в новом online курсе от B2B basis «HR-автопилот»
4,432 просмотров всего / 3 просмотров сегодня
Loading ...