Две системы найма менеджеров по продажам

Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. И, конечно, на подбор менеджеров по продажам. Особенно трудно приходится, если кандидаты нужны с опытом или если текучка большая.

Что делать?

Выход есть, посмотрите видео!

Видео-тренинг: «2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

Почему альтернативные?

Потому что это обе системы отличаются от классического найма:

- руководитель экономит до 12 часов на закрытии 1 вакансии
- обе системы позволяют нанимать сразу нескольких кандидатов
- в обеих системах не нужны «умные» HRы
- Система 1 «конкурсный найм» позволяет укомплектовываться за 72 часа
- Система 2 «фоновый найм «чужими руками»" позволяет выстраивать очередь кандидатов «про запас» практически без затрат и без содержания HRа в штате компании

Интересно?

Смотрите видео «2 системы найма» прямо сейчас:

«2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

И для вас еще одно бонусное видео:

«Как нанять лучшего менеджера по продажам«

в новом online курсе от B2B basis «HR-автопилот»

5,342 просмотров всего / 1 просмотров сегодня

Запись опубликована в рубрике Афиша. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Читайте так же:
О психологии холодных звонков
Начинайте свой день с приятных ассоциаций и действий. Делайт...
Учимся продавать активно и качественно
Каждому из нас приходится ежедневно быть в роли покупателя и...
Необходимо знать кому продавать
Эффективные продажи зависят от активности клиентской базы - ...
Принцип воронки в продажах
Один из вариантов, который можно порекомендовать компаниям -...
Личные продажи
Первое, что надо сделать, чтобы увеличить продажи – это науч...
Способы привлечения новых клиентов
Первое, что приходит на ум, когда вспоминаешь о привлечении ...
Система управления продажами на предприятии
Продажи, как и любую другую область можно и нужно автоматизи...
Техника работы с возражениями клиентов
Странно, что начинающие продавцы пугаются, если приходится р...

Сайт в социальных сетях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>