Две системы найма менеджеров по продажам

Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. И, конечно, на подбор менеджеров по продажам. Особенно трудно приходится, если кандидаты нужны с опытом или если текучка большая.

Что делать?

Выход есть, посмотрите видео!

Видео-тренинг: «2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

Почему альтернативные?

Потому что это обе системы отличаются от классического найма:

- руководитель экономит до 12 часов на закрытии 1 вакансии
- обе системы позволяют нанимать сразу нескольких кандидатов
- в обеих системах не нужны «умные» HRы
- Система 1 «конкурсный найм» позволяет укомплектовываться за 72 часа
- Система 2 «фоновый найм «чужими руками»" позволяет выстраивать очередь кандидатов «про запас» практически без затрат и без содержания HRа в штате компании

Интересно?

Смотрите видео «2 системы найма» прямо сейчас:

«2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

И для вас еще одно бонусное видео:

«Как нанять лучшего менеджера по продажам«

в новом online курсе от B2B basis «HR-автопилот»

5,423 просмотров всего / 1 просмотров сегодня

Запись опубликована в рубрике Афиша. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Читайте так же:
Нюансы и сложности холодных звонков
Минимизация психологического давления на клиента как залог у...
Искусство холодных звонков
У многих менеджеров существует предубеждение относительно хо...
Система активных продаж
Активные продажи проявляют свои преимущества, когда их систе...
Отдел активных продаж
Поскольку цель активных продаж состоит в обеспечении постоян...
Регламент работы отдела продаж
Качественная регламентация торговой деятельности охватывает ...
Что раздражает потенциальных клиентов
К великому сожалению, многие продавцы перед диалогом с потен...
Продажи в сфере FMCG
Если кратко, то все товары категории FMCG можно характеризов...
Как найти хорошего менеджера по продажам
Менеджеры по продажам, вопреки распространенному мнению, оче...

Сайт в социальных сетях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>