Две системы найма менеджеров по продажам

Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. И, конечно, на подбор менеджеров по продажам. Особенно трудно приходится, если кандидаты нужны с опытом или если текучка большая.

Что делать?

Выход есть, посмотрите видео!

Видео-тренинг: «2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

Почему альтернативные?

Потому что это обе системы отличаются от классического найма:

- руководитель экономит до 12 часов на закрытии 1 вакансии
- обе системы позволяют нанимать сразу нескольких кандидатов
- в обеих системах не нужны «умные» HRы
- Система 1 «конкурсный найм» позволяет укомплектовываться за 72 часа
- Система 2 «фоновый найм «чужими руками»" позволяет выстраивать очередь кандидатов «про запас» практически без затрат и без содержания HRа в штате компании

Интересно?

Смотрите видео «2 системы найма» прямо сейчас:

«2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

И для вас еще одно бонусное видео:

«Как нанять лучшего менеджера по продажам«

в новом online курсе от B2B basis «HR-автопилот»

4,579 просмотров всего / 2 просмотров сегодня

Запись опубликована в рубрике Афиша. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Читайте так же:
Понравиться по телефону.
  Казалось бы, что за странный вопрос - как понрав...
Источники информации о клиенте
С чего начинаются продажи? Первым делом, это источники инфор...
Товары FMCG обзор номеклатуры
Товары повседневного спроса (англ. Fast Moving Consumer Good...
Рейтинг торговых сетей FMCG
Маркетинговая кампания строится на анализе. В первую очередь...
Эффективные методы привлечения клиентов
О методах привлечения клиентов можно говорить долго, ведь вс...
Техника работы с возражениями клиентов
Странно, что начинающие продавцы пугаются, если приходится р...
Работа менеджера по продажам дверей
Менеджер по продажам – человек, который должен искать для ко...
Оказание услуг по привлечению клиентов
Спрос рождает предложение. Бизнес, который предлагает товар ...

Сайт в социальных сетях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>