Две системы найма менеджеров по продажам

Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. И, конечно, на подбор менеджеров по продажам. Особенно трудно приходится, если кандидаты нужны с опытом или если текучка большая.

Что делать?

Выход есть, посмотрите видео!

Видео-тренинг: «2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

Почему альтернативные?

Потому что это обе системы отличаются от классического найма:

- руководитель экономит до 12 часов на закрытии 1 вакансии
- обе системы позволяют нанимать сразу нескольких кандидатов
- в обеих системах не нужны «умные» HRы
- Система 1 «конкурсный найм» позволяет укомплектовываться за 72 часа
- Система 2 «фоновый найм «чужими руками»" позволяет выстраивать очередь кандидатов «про запас» практически без затрат и без содержания HRа в штате компании

Интересно?

Смотрите видео «2 системы найма» прямо сейчас:

«2 альтернативные системы найма и подбора менеджеров по продажам«

И для вас еще одно бонусное видео:

«Как нанять лучшего менеджера по продажам«

в новом online курсе от B2B basis «HR-автопилот»

4,432 просмотров всего / 3 просмотров сегодня

Запись опубликована в рубрике Афиша. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Читайте так же:
Отдел активных продаж
Поскольку цель активных продаж состоит в обеспечении постоян...
Ключевые навыки в продажах
От чего зависит эффективность менеджера продаж? Ни его знани...
Как добиться встречи с клиентом
У большинства менеджеров по продажам, которые пытаются назна...
Как увеличить продажи оконных профилей
Рынок оконных профилей на сегодняшний день насыщен различным...
Товары FMCG обзор номеклатуры
Товары повседневного спроса (англ. Fast Moving Consumer Good...
Продажи загородной недвижимости
Активные продажи как средство продвижения товаров и услуг ...
Специфика продажи риэлторских услуг
В нашей стране профессия риэлтора новая и не освоена до конц...
Система управления продажами на предприятии
Продажи, как и любую другую область можно и нужно автоматизи...

Сайт в социальных сетях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>